竞争上岗演讲稿14篇
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的竞争上岗演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
竞争上岗演讲稿1各位领导、各位同事：
上午好！
非常感谢领导和同事又给了一次机会，使我上台能够为自己做一番广告。我今年42岁，政治面貌中共党员，文化程度大学本科。今天我参加竞争的第一个工作岗位是要闻部副主任，第二个工作岗位是专刊副刊部副主任。
看了今天参加竞争的名单，我觉得跟他们相比，我有点弱势，第一，在所有参加竞争的同志中，我是在报社的工作年限最短的一个，第二，在所有参加竞争的同志中，我是唯一没有编制的。因此，我竞争胜出的机会要比他们小得多。尽管这样，我对这次竞争还是要付出百倍努力。记得温家宝总理在汶川地震灾区指导救灾时曾经说过一句话：只要有一线希望，就要付出百倍努力。毕竟我也有自己的优势。
虽然我是自学考试毕业的本科生，但是毕竟我学的是新闻学，在新闻本科自学考试的18门功课中，其中14门都与新闻与关，可以说，我是经过新闻专业系统训练的。我在报社8年，前3年中有2年半在从事十六大主题教育工作和农村指导员工作，我总是两手抓，既做好指导员工作，又不荒废业务，其间，我也有两篇作品分别获得浙江省县市区域报新闻作品三等奖和中国地市报三等奖，其中，地市报获奖的还是“客串作品”——一幅《九旬党员学读本》的新闻照片。xxxx年到现在，承蒙报社领导厚爱，我担任了要闻部编辑，其间我虚心好学，经常向几位资深老编辑请教，通过努力，我编辑的一些版面先后获奖近20件（次），其中xxxx年8月7日第一版获得中国县市区域报新闻奖版面类一等奖，xxxx年4月6日第三版被新华社浙江分社评为时事新闻精编奖二等奖。与资深记者编辑相比，尽管获奖作品数量不是很多，但是可以证明一点，我一直在不断努力，一直在不断进步。正因为这样，近年来，经报社党总支领导推荐，我被被评为市优秀新闻工作者、报业集团先进工作者和市新闻文艺新秀等。
各位领导，各位同事，有句话说得好：“胜固然欣然败亦可喜。”如果我竞争成功，我一定会认真贯彻执行报社党总支的各项指示，积极投身于工作之中，为报社在“十二五”开局之年办得更上一层楼做出自己应有的努力。如果我竞聘不成功，说明个人的素质和能力离这一岗位还有一定差距，今后我仍会保持良好的心态，同时也请未来的要闻部主任和党总支领导继续选择我在编辑岗位工作。因为我进报社8年一直在4楼工作，就让我再干它2年，来个十全十美吧！
我的演讲完了，谢谢大家！
竞争上岗演讲稿2尊敬的领导、评委，亲爱的朋友们：
大家好!
我叫xxx，现年xx岁，大专文化，于199x年xx月参加工作。我今天演讲的题目是《给我一个机会，还您一个惊喜》，我竞争的岗位是xx水库管理站站长或副站长。
今天我站在这里，心中是又喜又忧，喜的是各位领导为我搭建了这个竞争的平台，给了我一次展示自我、锻炼自我、提高自我的机会，我人生的社会价值有机会得以进一步体现。借此机会，向多年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和朋友们致以衷心的感谢和崇高的敬意。忧的是如果我名落孙山可能会受到一些讥笑与嘲讽。但是，古人有言：“不想当将军的士兵不是好士兵”，于是，我还是大胆走上讲台，坦然面对领导和评委，接受组织的挑选。
我工作了xx年，曾从事过文书、办公室主任、渠道维护、综合经营等工作，特别是在丰收大堰管理所xx几年来的工作经历，使我积累了较为丰富的工作经验，我认为我竞选这两个职位有以下四个方面的优势：
一是养成了良好的学习习惯，不断提高自我。
“工欲善其事，必先利其器。”在信息爆炸的今天，不学习无异于闭目塞耳。多年来，我始终把学习摆在首要位置：通过学理论，坚定了实践“三个代表”重要思想的理想信念和永葆先进性的人生追求;通过学业务，把握了干好工作的正确方向和完成任务的规范要求;通过学现代知识，提高了自身综合素养和适应社会发展需求的本领。特别是199x年至2xxx年，系统地学习了大专法律专业，为实际工作奠定了坚实的理论基础。
二是具有独当一面的工作能力。
肯干事是动力，会干事是前提，干成事才是关键。这几年，我在工作中不断积累经验，锻造自我，提高本领。在局党委的领导下，较好地完成了不同岗位上的本职工作和主管部门交办的其他工作，受到各方好评和组织的表彰，对水利工作有较深入的了解和思考。
三是有较强的组织协调和管理能力。
在工作中我能够识大体、顾大局，处理问题较为周全，做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明;搞管理，讲方法，讲艺术，有魄力，有感召力;业务上争先创优，不甘落后，处理问题果断坚决，能较好地协调好上下左右的关系。
四是能够创造性地开展工作。
在多年的工作中，我养成了研究工作的习惯，在深入研究中拓展创新的思维，开展创新实践，增强创新本领。通过创新工作，我能较好地把本职工作与中心工作有机结合起来，把一般性的工作与重点工作有机结合起来，把最新的理论知识同我站了突出的成绩实际有机结合起来，取得取得了突出的成绩。
如果组织和大家信任我，给我一个施展才华，实现人生价值的平台，我有决心有信心担当重任。
首先以树立“五种意识”，作为做好水利工作的保证。
一是树立终生学习意识。坚定信念，增强自己的理论素养，刻苦钻研，使自己熟练业务，成为水利工作的行家里手。
二是树立全局意识。牢固树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务与协调，圆满完成好组织和领导交办的各项任务。
三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。
四是树立奉献意识。有甘为公仆，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起，树立全心全意为职工服务，为人民服务的宗旨意识。
五是树立团结和谐意识。讲团结，求人和，聚人心，谋发展;集中智慧，充满生机，形成合力;规范制度，率先垂范，不断提高工作效率，发挥整体作用。
其次，以水库管理为中心，切实搞好综合经营，提高职工福利，发挥社会效益。
一是以管理好水库为宗旨，保护好水利设施。重点保护大坝安全、放水设施安全、泄洪设施安全、灌溉设施安全、水库管理房安全，充分发挥社会效益。
二是在现有的基础上进一步摸清情况，在管理好国有资产的同时，积极招商引资，合理开发利用水利资源，搞好综合经营，更好地为水利事业服务
……此处隐藏14959个字……管理原则，注意调动大家的积极性，发挥集体的智慧和作用，共同把各项工作做好；此外，注意关心他们，了解他们的思想动态，鼓励帮助他们。优势三：有扎实的工作基础和较强的专业管理能力。
我从人事处的综合岗位干起，先后从事过机关人事管理、系统人事管理等工作。这些经历使我较全面地熟悉了人事管理的有关政策、法规以及规章制度，对全系统的人事管理情况也有了一个比较全面的了解，对工作中出现的问题、遇到的难题，我善于思考，积极寻求解决问题的途径。如1991—1993年原税务系统1万名“以工代干”的转干和后来的人事调配、公务员录用等工作中遇到的一些具体问题，我都能积极想办法，加强与有关部门的沟通和联系，为较好地完成这些工作起到了积极的作用。由于在平时的工作中，我注意加强与组织部、人事厅等有关部门的沟通和联系，现已建立了一个良好的外部工作环境，这为我今后更好地开展工作奠定了一个良好的基础。
注意工作业绩：
担任副处长以来，我注重做好如下几项工作：
(1)注意把好进人关。近年来，在进人方面，注意加强计划管理，重视挑选高层次、高素质人才和计算机专业技术人才。近3年，省局机关共引进了3名博士、5名硕士以及一批高素质的大学毕业生，机关大学本科毕业以上人数从1997年的85人增加至今年的118人，除8人是在职学习取得本科学历的以外，新增25人，增长了20％；税务系统大学本科毕业以上人员的比例也从原来的7％上升到10％，大大改善了队伍的人才结构。
(2)注重制度建设。3年来，组织建立了《机关工作人员调配管理暂行办法》等6项人事管理制度，为人事管理工作逐步走向规范化、制度化提供了依据。
(3)认真做好机构改革工作。这次地方政府机构改革的特点是力度强、难度大、时间紧、任务重。为了按时搞好省局机关和我省地税系统的机构改革工作，按照省局党组的意见，我注意调查，认真思考，加班加点，在较短的时间内完成了省局机关的《机构改革方案》、《三定规定》等9项共3万多字的与机构改革和人事制度改革有关的材料的起草和修改工作。同时，注意加强与机构编制管理部门的沟通和联系，争取他们的了解和支持，目前，省局的“三定”方案已正式批复，较好地体现了局党组的基本构想，比较符合我局的实际。
(4)认真探索和积极实践人事制度改革工作。一是积极实践竞争上岗试点工作，协助组织了省局机关及肇庆、佛山两市的试点工作，取得了较好的成效。二是大胆探索，积极、稳妥地组织实施年度考核量化测评工作。1998年、1999年两年，在全系统20个市试行了量化测评方法，取得较好的效果，得到了省人事厅的表扬和肯定。游宁丰副省长今年在全省人事局长会议上对我局的量化测评工作给予了表扬，春节后，在来我局视察时再次给予了充分的肯定。
今天不管竞聘成功与否，我都想说一句话，干好自己的本职工作，对得起人民的俸禄，不白领纳税人的血汗钱。如果组织和大伙选择了我，我将认真履行职责，尽自己的所能，带好队伍，认真贯彻落实区局党组的指示精神，以依法治税为宗旨，以组织收入为中心，以内部管理和队伍建设为保障，干好领导分配的工作，照样要有所作为。
竞争上岗演讲稿14各位领导、同志们：
大家好！衷心感谢组织上给予了我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。
下面，我汇报一下本人的基本情况。我叫***，***岁，***年参军入伍，***年转业分配到我单位工作，先后在********主持工作、******等职务。现任******。自20xx年9月***大队成立之初，我即任***大队大队长。当***亲自将*****队旗颁授给我的那一刻起，我感到责任的重大，为尽快实现****大队的“建一流队伍、树一流形象、出一流成绩、建先进大队、当先进支部”的奋斗目标和信念追求。我以身作则，在工作中迎难而上、锐意进取、团结互助、奋力拼搏，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带领全体队员积极开展各种工作，取得了显著成绩。由于各方面条件突出，****年**月，***大队被区委人事局命名为“****新招录公务员基层锻炼基地”。面临新的挑战，我带领大队党支部积极调查研究，制定出了一套符合实际，可操作性强的培训计划，使新公务员得到了有效的锻炼，尽快地适应了执法工作的需要，受到了上级领导的赞扬和新公务员们的好评。20xx年，由于工作需要，我被调到*****大队从事教导员工作，将“高标准、严要求”的工作作风带到了整个队中，我配合大队长，在队员们的思想工作上下功夫，经过近一年的工作努力，使队员们在*********之间找到了一个很好的切入点，大队的整体工作水平也上了一个新台阶。参加工作20多年来，我始终以“踏踏实实做人，兢
兢业业工作”作为自己的为人之道。在党组织和领导的关怀培养下，刻苦学习，努力工作，多次被评为先进个人称号，****年荣获天津市五一劳动奖章。
其次，谈谈我竞争****岗位的一些自身优势。
第一，具有丰富的实际工作经验。我从****年进入南开执法局至今，轮换过8个工作岗位，经过多年实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。多年的宝贵工作实践中，我积累了丰富的工作经验，总结出了一整套较为实用的工作方法和管理模式，可以很好的发挥“承上启下”作用，这是我竞争这个岗位的现实基础。
第二，具有默默无闻的奉献精神。我曾经在部队服过****年兵役，长期的xx生涯养成了我“不怕吃苦，勇于奉献”的精神。转业到地方，就加入了*******的行列。无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说“的心态，作到了克尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。我告诫自己，作为一个经过部队多年培养的共产党员，做事要上不愧党，下不欺民，这是我竞争这个岗位的思想基础。
第三，具有较好的群众基础。自来到执法局以来，我的工作一变而为上传下达，沟通领导和群众，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到群众的误解或引起不满情绪。多年来的工作实践，我很好的把握住“适度”的原则，即对同事冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对突发情况刚柔适度，当断则断，不搞优柔寡断。对工作粗细适度，可以小事糊涂，大事不糊涂。我觉得掌握好了这几条原则，关键是抱定一个“诚”字，是会得到同事和群众的信认和拥护的。这是我竞争这个岗位的人格基础。
最后，谈谈如果竞争上岗获得成功的话，我相应的工作思路：严格遵守制度，加大执行力度，以制度促管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”。对于一个大队来说，所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。我准备继续将“高标准、严要求”作为我所在大队的行为指南。奖惩要兑现，纪律要严格，办事要透明。在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”的原则，并注重队员思想方面的情况，努力为广大队员营造团结、协调、优美的工作环境。
这就是我的竞职演说，谢谢各位，最后我表个态，无论这次竞争上岗成功与否，我都会始终一如既往地“高标准，严要求”，踏实工作，努力干出新的成绩！
