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如何更好的理解什么是劳务派遣

  泰安劳务派遣是我们企业和单位允许并推行的用工方式,它的作用能够起到降低企业用工风险、降低成本,减少企业纠纷的作用。现在企业对劳务派遣员工的需求越来越大,选择合作的劳务派遣公司要注意风险评估,正规劳务派遣公司会守法运行,会综合考虑企业和个人三方利益,力求共赢。什么是劳务派遣?劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
  企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规泰安劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位,使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定劳务派遣协议,劳务派遣公司与被派遣人员签定劳动合同,实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系。使用劳务派遣用工方式,企业可以减少劳动争议,转嫁用人风险,自主灵活用工,更专注于核心业务的发展,提升企业核心竞争力,实现"省心"、"省力"、"省钱"。劳务派遣常见于大型劳动密集性生产制造业、零售业以及物流快递行业等。
  所以综合所述,无论对公司选择人才,还是企业管理来说,如何选择一家合适的劳务派遣公司显得尤为重要,我们可以从以下因素去考虑:要选择有劳务派遣资质的公司,根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司,考察劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平,看劳务派遣公司的声誉和成立时间。


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