对于劳务派遣工作人员来讲如何办理退休

  对于工作到了需要办理退休的时候，其实不管是正式的员工想要进行办理退休，还是说劳务派遣工作人员想要进行办理退休，都是需要等到法定退休年龄才可以进行办理的。在完成了这些操作之后就是能够按照每月进行领取养老金了。那么对于大家一直以来都非常关注的劳务派遣工作人员来讲是应该如何办理退休呢？办理退休的流程是什么?办理退休需要的资料有哪些？大家是不是还非常好奇呢？为了能够让大家更加清楚的知道关于退休的相关事情，下面就由泰安劳务派遣公司小编来为大家进行一些更为详细的介绍。
  首先对于劳务派遣工作人员来讲，要是已经到了退休年龄的话，应该是由谁来进行办理退休手续呢？由谁来办理退休，分为两种情况，一种是在单位参保的参保职工，一种是个人缴费人员。要是大家通过劳务派遣得到工作之后，在单位参保的参保职工，由用人单位向区县人力社保行政部门申请退休，这样的话其实大家还是省事不少的，毕竟有一些流程对于大家来讲是会有专门负责的人进行沟通的。其次就是个人缴费人员，由本人向保管其档案的区县人才服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构等，也就是存档机构提出书面申请这样才能够正式的完成退休的相关事项了。
  对于上面所讲的有关劳务派遣工作人员应该由谁来负责申请退休，不知道在泰安劳务派遣公司小编介绍之后，大家是不是更加清楚了？在明白了是由谁来进行申请之后，我们再来看看劳务派遣工作人员申请办理退休的时候需要具备哪些条件才可以？首先年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休，这一点大家也是非常清楚的，其次就是办理退休人员需填写退休人员审批表，然后等到专门的部门进行审批之后才能够正式的办理退休的相关事宜。