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泰安劳务分包有哪几种形式?
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    随着市场经济改革的深入,建筑企业的类型分化,劳务分包在建筑行业中也是很常见的了,很多的大型工程若是一个公司无法单独完成的话,这时候便会将一些不重要的事项分包给别的公司,而针对劳务分包而言,也是分不同形式的,下面泰安劳务分包带大家来了解一下。
    首先是自带劳务承包,这种承包形式是说企业内部的正式员工,经过企业的培训考核合格之后成为工长,在这种形式之下,公司会将所承建的部分工程,通过鉴定承包合同的形式,交给本公司的员工具体承包施工,但就形式来说,工程由承包人负责施工与管理,工人的薪资也是由承包人来支付的,此项承包经营是属于企业内部的经营管理方式的变样,所以不会产生施工合同履行主体变更的问题。

 

 

    其次是零散的劳务承包形式,这种承包形式是说,企业为了一个工程项目而临时招用的工人,在这种形式下,承包人的法律地位与分包人不同,是根据受劳务作业方有没有用工资格,分别界定为劳务关系,承包人对工程项目的承建不进行独立的管理,也不对工程质量进行承担终身的责任,只是对发包人承担相应的合格的质量责任而已。
    还有一种形式是成建制的劳务分包,这种形式是指企业的形态,从施工总承包企业,或者是专业承包企业处分项,分部或单位工程地承包劳务作业,这种劳务承包实际上是属于工程分包性质,承包人的地位与分包人相同。
    以上是泰安劳务分包分给大家的,关于劳务分包的三种形式了,希望可以帮助到大家,若是有什么不懂的地方,欢迎随时来咨询。

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